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京能科技公司召开三届五次职工(会员)代表大会暨2021年工作会

2021-03-29 阅读次数:6294 新闻作者:李雁奇

    315日,京能科技公司采用视频会议方式召开三届五次职工(会员)代表大会暨2021年工作会。集团副总经理关天罡参会并进行工作指导。

    公司党委副书记、总经理侯小龙向大会作了题为《聚力创新驱动 聚焦提质增效 努力打造国内一流科技型综合能源服务商》的经营工作报告。报告全面总结了公司2020年及“十三五”经营管理工作主要成绩,分析了宏观经济形势和行业发展态势,客观指出了当前企业经营发展中存在的问题与挑战。报告明确了公司2021年经营管理工作思路,部署了重点工作任务安排:一是要以首都发展为统领,牢牢把握服务首都发展的初心使命,发挥好首都国企科技创新示范引领作用;二是要以落实改革三年行动为突破,牢牢把握改革创新内生动力,切实提升企业活力效率;三是要以“五精管理”为抓手,牢牢把握对标一流管理,全面提升企业质量效益;四是要以优化业务布局为重点,牢牢把握绿色发展根本要求,统筹谋划资本布局和业务发展方向;五是要树立安全发展理念,牢牢守住安全生产底线,安全发展再上新台阶;六是要以落实上级巡视巡察整改项目为契机,“把方向、管大局、保落实”,持续推动国企党建引领企业高质量发展。

    会议书面听取了公司2020年党委工作报告、纪委工作报告,为保证职工代表的权益,大会预备会议的各项内容及需由职工(会员)代表审议的各项内容于会前以书面形式下发至职工(会员)代表讨论审议,均在大会前表决通过。

    会上签订了2021年度全面从严治党(党建)责任书、目标责任书及安全责任书,对公司2020年度先进集体、先进个人进行了表彰。

    李海滨同志作了题为《立足新阶段 贯彻新理念 融入新格局 奋力开启“十四五”高质量发展新征程》的总结讲话。他指出,当前国际社会、能源行业都面临百年未有之大变局,要实现集团对京能科技的定位,我们必须补短板、强弱项、防风险、优存量,也必须调结构、转方式、拓增量、开新局,开启“二次创业”新征程。要打好管理提升、结构调整、低效无效资产突围脱困及重大风险化解的“四大攻坚战”。要系统实施本质安全、科技创新、科学管理、质量效益、党的建设“五大提升工程”。要重点落实好“五个牢牢把握”,牢牢把握服务首都发展的初心使命,牢牢把握绿色发展的根本要求,牢牢把握改革创新的内生动力,牢牢把握对标一流的目标要求,牢牢把握安全发展的底线。要动员一切积极因素,利用一切有利条件,发挥一切潜在力量,以奋进昂扬的精神状态、志在必得的坚定信念,全面完成年度目标任务,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

    关天罡同志在讲话中肯定了京能科技公司2020年取得的工作成绩,她指出,京能科技的总体发展思路清晰,紧密围绕集团能源产业,以科技创新为主,打造国内一流的科技型企业,切入点比较准确。就公司下一步发展,她提出5点意见:一是作为科技型企业,要打好关键核心技术攻坚战,通过科技创新引领企业高质量发展;二是要进一步明确实现科创板上市的方向和路径,制定切实可行的推进方案;三是要运用市场化机制,用好集团授权,健全完善科技成果转化激励机制,激发企业创新创造活力;四是要进一步转变观念,拓宽思路,在管理方式、思维方式、工作方式方法上要站在科技型企业的角度去思考、去转变;五是要对标一流创新型企业,从创新能力、核心技术、盈利模式和管理方式等方面进行全面分析,找准差距,不断提升改进。

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